Трудовые споры

Нередко работники самых разных компаний и предприятий становятся жертвами произвола начальства и несоблюдения трудового законодательства. И если знать все законы наизусть невозможно, то бороться за свои права может каждый. Для этого порой не нужно самостоятельно вникать в порядок рассмотрения трудовых споров, достаточно будет всего лишь обратиться за помощью в наш адвокатский кабинет, который и возьмет на себя всю основную работу по делу

Работодатели также страдают от недобросовестных работников. Мы оказываем помощь таким работодателям, ведь около 20 процентов споров – это нарушения работников в отношении прав работодателя.

Трудовые споры - это разнообразные споры между работником и работодателем, то есть между лицом, предоставившим работу по трудовому договору (признанными договорными отношениями), и лицом, состоявшим ранее или состоящим на настоящий момент в трудовых отношениях с данным работодателем.

Трудовые споры - это неурегулированные конфликты сторон трудового договора - работодателя и работника(ов), касающиеся соблюдения трудового законодательства России, трудовых соглашений и договоров, других локальных нормативных актов.

Любое нарушение в сфере трудового законодательства - незаконное увольнение или просто задержка зарплаты, можно и нужно обжаловать в суде. На этом этапе справиться без помощи юриста затруднительно. По наблюдениям наших специалистов и статистике Федеральной инспекции труда, почти все судебные трудовые споры в Уфе, то есть около 80 процентов, успешно разрешаются в пользу работника, ведь судьи тоже работники, так что не стоит опускать руки и считать, что возместить ущерб невозможно.

Трудовые споры стоит решать своевременно — обращайтесь за помощью специалиста в течение трех месяцев (месяца при незаконном увольнении) после того, как ваши права были нарушены: только за три месяца (месяц) после обнаружения того, что был нанесен ущерб, можно обращаться по этому поводу в судебную систему РФ.

Мы советуем по трудовым спорам сразу обращаться к нам. Вместе мы обратимся в суд в течение трех месяцев с того дня, когда Вам стало известно, что права на рабочем месте нарушаются. Трудовые споры об незаконном увольнении требуют еще более быстрых действий - здесь нашим юристам дается только один месяц на обращение в суды Уфы и по РБ. Время начинает отсчитываться от того дня, когда Вы получили трудовую книжку или копию приказа об увольнении.

Если же сроки обращения в судебную систему РФ были пропущены по уважительной причине, то мы поможем их восстановить в судебном порядке.

За квалифицированной юридической помощью по трудовым спорам в Уфе можете обращаться к нашим специалистам АК «Правосудие», они помогут решить:

• споры по восстановлению на работе, в результате необоснованного увольнения
• трудовые споры, о изменении даты и формулировки причины для увольнения
• споры относительно перевода на другую работу
• трудовые споры об отплате времени вынужденного прогула, выплате разницы в зарплате за выполнение нижеоплачиваемых работ
• споры по возмещению работником организации нанесенного им вреда
• споры, относящиеся к отказам в приеме на работу
• трудовые споры в отношении лиц, которые работают у физических лиц по трудовому договору
• споры относительно подвергшихся дискриминации на работе лиц,
• споры по взысканию заработной платы с процентами,
• споры по обжалованию наложения дисциплинарного наказания.

Порядок разрешения трудовых споров бывает разным: обратиться в суд может как работодатель, так и работник (настоящий или бывший).

Специалисты нашего юридического агенства помогут Вам разрешить любые трудовые споры в Уфе и Республике Башкортостан. Профессиональный адвокат, имеющий обширный опыт работы и наработанные процедуры в судах с трудовыми спорами — залог Ваших успехов в судебном разбирательстве. Обращайтесь!